Pflegehilfskraft (m/w/d)

Wir bieten Ihnen eine familiäre Arbeitsatmosphäre 
und möchten Sie (gern bei einem Kaffee) kennenlernen.  

Wir bieten 

• 35 Std/Wo  
• Gehalt tariflich angelehnt, bei z. B. 35 Std/Wo: ab 2.850,00 €
• pünktliche Bezahlung bis zum letzten Arbeitstag des Monats 
• funktions- & qualifikationsanerkennende Vergütung 
• sicherer Arbeitsplatz (unbefristeter Arbeitsvertrag)
• Beschäftigung in zukunftssicherer Branche  
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Nettozuschuss zum Deutschlandticket (als Jobticket) 240 € / Jahr 
                
• i.d.R. 2 komplett freie Wochenenden / Monat  
• i.d.R. 60% Frühschicht (bei z. B. 35 Std/Wo: 6 bis 13.30 Uhr) 
  i.d.R. 40% Spätschicht (bei z. B. 35 Std/Wo: 13.30 bis 21Uhr)
• gute Planbarkeit (Dienstpläne für Folgemonat stehen 2 Wochen vor Monatsbeginn fest)
• je Arbeitstag 30 min Pause (zzgl. Raucherpausen nach Bedarf)
• keine Teilschichten 
   
• 29 Arbeitstage Urlaub / Jahr                   
• zusätzlich am 24.12. / 31.12. je ½ Urlaubstag geschenkt
• freie Urlaubsplanung (nach Abstimmung mit den Kollegen) 
• pünktlicher Feierabend (Überstunden nur im Ausnahmefall) 
• Überstundenumwandlung in Vergütung bzw. Freizeit
• individuelle Einplanung privater Termine möglich
• Arbeitszeitkonto              
   
• Gehaltsvorschüsse möglich     
• Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld 
• Feiertags- / Sonntags- / Nachtzuschläge
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung 
• Nettozuschuss Kitabeiträge 1.200 € / Jahr
• Nikolaus- / Weihnachts- / Osterpräsente
   
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Nettozuschuss Fitnessstudiogebühr 132 € / Jahr
• regelmäßige betriebsärztliche Untersuchung / Betreuung
• Maßnahmen zur Stressbewältigung & Supervisionsangebote 
• Nettozuschuss Erholungsbeihilfe zum Jahresurlaub 156 € / Jahr 
• Zuschüsse zu (DiGa-)Gesundheitskursen, z.B. Rücken / Yoga / Ernährung / Stress u.a.m.
• betriebliche Kranken(zusatz)versicherung ohne Gesundheitsfragen - gemäß Tarif   
  • 70% Erstattung (incl. GKV-Leistung) für Zahnersatz, z. B. Kronen, Implantate 
  • Erstattungen für Verordnungen zu 100% bis insg. 1.200 € / Jahr, u. a. für 
    • Osteopathie, Heilpraktiker, Chiropraktiker, Massagen
    • Zuzahlungen nach § 61 SGBV, Arznei-/ Heil-/ Hilfsmittel 
    • Ambulante operative Sehstärkenkorrekturen (z. B. Laserbehandlungen)
    • Podologie, Orthopädische Einlagen, Blutdruck- & Blutzuckermessgeräte
    • Brillen & Bildschirmarbeitsbrillen & Kontaktlinsen (bis insg. max 240 € / Jahr)
    • Zahnaufhellung & professionelle Zahnreinigung (bis insg. max 140 € / Jahr)
  • für Sie & Ihre Angehörigen (kostenfrei) nutzbar
    • Facharzt-Vermittlung / Schmerzinfos / Gesundheits-App 
    • 24/7 Medizinische Hotline / ärztliche Video-Sprechstunde / Pflege Assistance  
      
       
• Vollverpflegung mit frischer selbstgemachter Hausmannskost 
  • je nach Schicht Frühstück & Mittag bzw. Mittag & Abendbrot
  • zusätzlich unbegrenzte Getränkeversorgung mit Kaffee & Tee & Wasser
  • lediglich symbolischer Monatsbeitrag
     
• keine mobile Pflege erforderlich
• kleine Einrichtung mit familiärer Arbeitsatmosphäre 
• gleichbleibende Bewohner- & Betreuungsräumlichkeiten
• umfangreiches Portfolio moderner Behandlungshilfsmittel 
• niedriger Patientenschlüssel (mehr Zeit je Patient - auch für persönliche Gespräche)
• je Wohngemeinschaft großes Wohnzimmer mit geräumiger Küche
• Umkleideräume mit Duschmöglichkeiten 
   
• sympathisches Kollegenteam 
• sehr sozialkompetenter emphatischer Chef :)
• großes Vertrauensverhältnis Leitungsebene - Mitarbeiter
• gemeinsame Firmenevents - tlw. mit Familienangehörigen
• Geburtstagsrunden während der Arbeitszeit
   
• individuelle Einarbeitung 
• moderne E-Learning-Plattformen 
• innerbetriebliche Fortbildungen / Coaching
• lfd. fachliche Unterstützung durch Kollegen
• vollständige Übernahme selbst zu tragender beruflicher Fortbildungskosten
• vollständige Anrechnung überbetrieblicher Fortbildungen als Arbeitszeit (auch Fahrtzeiten)
• kostenlose Bereitstellung aktueller (auch digitaler) Fachliteratur 
   
• regelmäßige Teambesprechungen 
• jährliche Mitarbeiter-Perspektiv-Gespräche
• kontinuierliche Mitarbeitermitsprache & -teilhabe 
• Einbringen von Talenten, Kompetenzen, Interessen 
• regelmäßige Betriebsinformationen mittels Wochenmail
• transparente, innerbetriebliche Kommunikation `auf Augenhöhe` :)
• berufliche Perspektiven / Entwicklungsmöglichkeiten / Aufstiegsmöglichkeiten
• auf Wunsch großer Verantwortungsrahmen 
• abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
   
• sozial engagiertes Unternehmen
• Mitwirkung bei Verkehrserziehungsprojekten
• Mitglied im Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. 
• Unterstützung LK Meißen, z. B. Erstellung Senioren-Notfallmappen

Wir erwarten 

• Sie mögen den Kontakt zu Menschen 
• Sie beherrschen die deutsche Sprache 
• Sie sind freundlich, zuverlässig, flexibel und loyal
• Sie verhalten sich ggü. der (Geschäfts-)Leitung & Kollegen respektvoll
• Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ und teamfähig
• Sie kann so schnell nichts aus der Ruhe bringen
• Sie verfügen über Grundkenntnisse in Word / Excel

Sie verfügen über den LG 1 Schein, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.